자진퇴사 후 실업급여로 잠시나마 여유를 가져보자 😊

자진퇴사 후 실업급여로 잠시나마 여유를 가져보자 😊

자진퇴사로 인해 우울함을 느끼고 계시군요. 😔 하지만 실업급여를 통해 잠시나마 경제적 여유를 가질 수 있습니다. 자발적 퇴사의 경우에도 특정 조건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있으니, 함께 알아보도록 해요! 💪

---

자진퇴사 시 실업급여 수급 조건

자발적으로 퇴사하셨더라도 다음과 같은 정당한 이직 사유에 해당하면 실업급여를 신청할 수 있습니다:

• 계약 만료: 근로계약 기간이 종료되어 퇴사한 경우.
• 권고사직: 회사로부터 퇴사를 권유받은 경우.
• 질병 또는 부상: 업무 수행이 어려운 건강상의 이유로 퇴사한 경우.
• 임신, 출산, 육아: 이로 인해 업무 지속이 어려운 경우.
• 통근 곤란: 통근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가한 경우.
• 임금 체불: 퇴사일 이전 1년간 임금 체불 금액이 2개월 이상인 경우.
• 최저임금 위반: 근로계약서에 명시된 임금이 최저임금보다 낮은 경우.

자세한 내용은 고용노동부 고객상담센터를 참고하세요.

고용노동부 고객상담센터 메인페이지

고용노동부 고객상담센터 메인페이지

 

실업급여 신청 절차

1. 구직신청: 워크넷에 구직 등록을 합니다.
2. 수급자격 신청자 온라인 교육 수강: 고용보험 홈페이지에서 온라인 교육을 수강합니다.
3. 수급자격인정신청서 제출: 거주지 관할 고용센터에 방문하여 제출합니다.
4. 구직활동: 실업인정 기간 동안 적극적인 구직활동을 진행합니다.

고용24_개인

 

 

신청 시 필요한 서류

• 이직확인서: 퇴사한 회사에서 발급.
• 고용보험 자격상실 확인서: 회사에서 발급.
• 퇴직 증명서: 퇴사 사실을 증명하는 서류.
• 근로계약서: 근로 조건을 확인할 수 있는 서류.
• 기타 증빙서류: 퇴사 사유에 따른 추가 서류.

필요한 서류에 대한 자세한 내용은 고용노동부 고객상담센터 메인페이지를 참고하세요.

 

 

고용노동부 고객상담센터 메인페이지

 

---

유의사항

• 적극적인 구직활동: 실업급여 수급 기간 동안 정해진 횟수의 구직활동을 해야 합니다.
• 부정수급 방지: 허위로 구직활동을 보고하거나, 실업 상태가 아님에도 실업급여를 수급하는 행위는 법적 제재를 받을 수 있습니다.

---

자진퇴사로 인해 힘든 시기를 겪고 계시겠지만, 실업급여를 통해 잠시나마 경제적 안정을 찾으시길 바랍니다. 새로운 시작을 위한 준비 기간으로 삼으시고, 앞으로의 도전을 응원합니다! 🌈

구직 활동 꼭 성공하셔서 제2의 삶을 잘 꾸려보시기 바라요^^